Jaunumi

SIA “Juridiskā koledža” izcilības pārvaldības standartam atbilstošas vadības sistēmas izstrāde un izvērtēšana, vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšana un studiju programmas “Datorsistēmu, datortīklu administrēšana un programmēšana” pilnveide ietvaros koledža ir veikusi Juridiskā koledžas funkcionālo un pārvaldības sistēmas auditu, koledžas e-pārvaldības sistēmas auditu un ir izstrādāts pārvaldības sistēmas risinājuma modelis, notiek darbs pie jaunas koledžas e – informācijas sistēmas izstrādes.

Projekta ietvaros koledžas personālam ir iespēja pilnveidot savas profesionālās kompetences, piedaloties dažādās mācībās, 2019.gada 13. un 20.novembrī „Risku vadība” (16 ak.st.). Mācību kursa ietvaros uzmanība tika pievērsta r isku vadības vietai organizācijas vadības sistēmā, ieguvumiem, pielietojot risku vadību, risku vadības procesiem un pielietojamām metodikām, risku identificēšanai, analīzei, vērtēšanai, kā arī komunikācijai un stresa vadībai u.c jautājumiem.

Ievietošanas datums: 25.11.2019.

Iepriekšējā gadā tika sākta veidota Juridiskās koledžas informācijas sistēma, saīsinājumā “JKIS”. Sistēma tiek veidota projekta

“Juridiskās koledžas e – informācijas sistēmas izstrāde un ieviešana/uzturēšana. Studiju pārvaldības sistēmas lietotāju apmācība/instruktāža. Eiropas Sociālā fonda projekts Nr. 8.2.3.0/18/A/006 “SIA Juridiskā koledža izcilības pārvaldības standartam atbilstošas vadības sistēmas izstrāde un izvērtēšana, vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšana un studiju programmas “Datorsistēmu, datortīklu administrēšana un programmēšana” satura kvalitātes pilnveidošana”). Līguma Nr. 823/11.”

ietvaros.

Sistēmas izstrāde ir sadalīta 8 moduļos:

– Sistēmas vizuāla puses izstrāde un tā realizēšana visos moduļos;

– Studentu sistēma funkcionalitātes izstrāde;

– E-studiju moduļa funkcionalitātes izstrāde;

– Personāldaļas moduļa funkcionalitātes izstrāde;

– Bibliotēkas moduļa funkcionalitātes izstrāde;

– Grāmatvedības moduļa funkcionalitātes izstrāde;

– Lekciju saraksta moduļa funkcionalitātes izstrāde;

– Statistikas moduļa funkcionalitātes izstrāde.

Plašākai sabiedrībai JKIS sistēma būs pieejama 2020. gada oktobra mēnesī. Ir paredzēts, ka sistēma atbilst visiem mūsdienu standartiem. JKIS sistēmā būs iekļauts adaptīvs dizains, aizsardzība pret OWASP ievainojamībām, automatizācijas procesi, u.c.

Ievietošanas datums 25.02.2020.

Jūlijā Juridiskās koledžas darbinieki ES Eiropas sociālā fonda projekta Nr.8.2.3.0/18/A/006 ietvaros divu dienu ilgās mācībās pilnveidoja prasmes darbam ar klientiem (16 akadēmisko stundu apjomā). Mācību laikā tika aplūkotas tādas tēmas, kā uzņēmuma iekšējās struktūras ietekme uz klientiem un skaidrā komunikācija (Clear Leadership). Teorijas daļa:Vad ītājs un darbinieki, uzņēmums un klienti, kā tas ir savstarpēji saistīts. Sistēmiskais skat ījums uz klientiem un savu ietekmes zonu uz viņiem. Ko nozīm ēskaidra komunikācija un kāda tai ir nozī me (darbinieks- darbinieks, vadītājs-darbinieks, darbinieks– klients).Metodes“Clear Leadership”pamatprincipi –fakti, emocijas, pieņēmumi, mērķ i. Bet praktiskajādaļāmāc ību dalībnieki veica sistēmdinamikas uzdevumu – par klienta profilu, par komandas saist ību ar klientiem.Klausīšanās prasmju att īstīšana, jaunas metodes apgūšana  darbam kolekt īvāun ar klientiem.
Mācību m ērķis bija radīt izpratni par komandas darbu un klienta profilu, komandas ietekmi uz klientu, jaunas metodes apg ūšana par komunikāciju darbam kolektīvā un ar klientu.

Informācija ievietota: 20.08.2019.

 

Jūnijā Juridiskās koledžas darbinieku dienas kartībā tika iekļauts mācību kurss “Balanced Score Card metodes izmantošana stratēģijas izstrādē un mērījumu sistēmas ieviešanā” 16 akadēmisko stundu apjomā. Visi kopā kā ar teorētiskām, tā arī praktiskām metodēm meklējām panākumu gūšanas ceļu, precizējām mācību iestādes attīstības plānu, izvērtējot tās darbības stiprās un vājās puses, skaidri nodefinējām koledžas misiju, mērķi un priekšrocības.

Informācija ievietota: 15.08.2019.

No 1.decembra līdz 31.maijam kā Juridiskās koledžas lektors stažējos IKEA Latvia (SIA “Paul Mason Properties”) uzņēmumā. Prakse notiek Eiropas Sociālā fonda projekta Nr. 8.2.2. specifiskā atbalsta mērķa „Stiprināt augstākās izglītības institūciju akadēmisko personālu stratēģiskās specializācijas jomās”, projekta Nr.8.2.2.0/18/A/008 „SIA Juridiskā koledža akadēmiskā personāla kompetenču un prasmju paaugstināšana datorzinātnes un informātikas jomā” ietvaros. Projekta ietvaros stažēšanās pie komersanta – 200 stundas.

Stažēšanās gaitā tiek padziļināti pētīta personas datu aizsardzība, analizējot Latvijas un starptautiskās tiesību normas, uzņēmumu praksi, uzņēmumā apstrādājamo datu apjomu, tiesiskumu, pielietojamību, akcentējot personas datu aizsardzību visa uzņēmuma ietvaros (darbinieku dati, klientu dati, sadarbības partneru dati u.tml.).

Paralēli prakses gaitai, tiek veikta arī IKEA darbinieku apmācība par personas datu aizsardzību, izglītojot par personas datu aizsardzības tiesiskumu, svarīgumu un sekām.

Ievietošanas datums: 01.03.2020.

Lai motivētu jaunos doktorantus aizstāvēt savus promocijas darbus, projekts dod iespēju diviem doktorantiem, katram uz divpadsmit mēnešiem, strādāt koledžā kā ievēlētam akadēmiskam personālam un paralēli strādāt pie sava promocijas darba. Koledžā darbu 2019.gada novembrī ir uzsākusi viena doktorante no Latvijas Universitātes un otra 2019.gada 1.septembrī no Rīgas Tehniskās Universitātes.Projekts Nr. 8.2.2.0./18/A/008

 

Ievietošanas datums: 30.04.2020.

Juridiskās koledžas lektore Una Kasparaviča projekta ietvaros no 05.05.2020. līdz 30.06.2020. stažējās uzņēmumā “Trelleborg Wheel Systems Liepaja” LSEZ SIA

 

Stažēšanās laikā galvenie veiktie uzdevumi:

1. Iepazīšanās ar Uzņēmumā un Trelleborg Grupā esošo personas datu aizsardzības politiku un vadlīnijām,
2. Veikts pilns Uzņēmumā notiekošo personas datu apstrādes aktivitāšu audits, dokumentu analīze un to atbilstības Trelleborg Grupas prasībām noteikšana,
3. Personas datu anketas pārstrādāšana un personas datu izmaiņu deklarēšanas anketas ieviešana,
4. Darbinieku piekrišanas saraksta izveide,
5. OnePoint aplikācijā veikta procesu definēšana, procesu ietvaros apstrādāto datu noteikšana, novērtēšana, risku identificēšana un risku samazināšanas plāna izstrāde.

Stažēšanās laikā gūto kompetenču integrēšana mācību saturā

Ņemot vērā to, ka mācību saturs ir par personāla vadību, tad praktizēšanās laikā gūto pieredzi un zināšanas tiešā veidā varēs integrēt mācību saturā. Mācību saturu ir plānots pārstrādāt un katrai personāla vadības funkcijai pievienot apakštēmu par to, kā personas datu aizsardzības prasības ietekmē personālas vadības funkcijas realizēšanu, kādi papildus pasākumi ir jāpiemēro. Praktizēšanās laikā iegūtie vai izstrādātie dokumenti (vai izgriezumi no tiem) tiks pievienoti mācību saturam kā praktiski piemēri, kā personāla vadības funkciju var nemainīgi efektīvi realizēt, vienlaicīgi ievērojot personas datu drošības nosacījumus.

Iepazītā personas datu drošības vadības aplikācija OnePoint tiks izmantots ne tikai kā piemērs attiecībā uz personas datu aizsardzību, bet kā vēl viens piemērs, kā automatizācija palīdz personāla vadībā.

Informācija ievietota: 03.07.2020.

Juridiskā koledža turpina Eiropas Savienības fonda projekta Nr.8.2.3.0/18/A/006 “SIA “Juridiskā koledža” izcilības pārvaldības standartam atbilstošas vadības sistēmas izstrāde un izvērtēšana, vadības personāla kompetenču un prasmju paaugstināšana un studiju programmas “Datorsistēmu, datortīklu administrēšana un programmēšana” satura kvalitātes pilnveidošana” īstenošanu. Projekta mērķis – izstrādāt un izvērtēt izcilības pārvaldības standartam atbilstošu pārvaldības sistēmas modeli, izstrādāt un ieviest integrētus e-risinājumus pārvaldības sistēmai, finansēm un grāmatvedībai, e-koplietošanai, e-mācībām un digitalizācijai, personāla vadībai, studentu servisam un pašnovērtējumam, kā arī paaugstināt vadības personāla kompetences un prasmes līdz līmenim, lai personāls varētu neatkarīgi un ilgtspējīgi nodrošināt izcilībā balstītu pārvaldības sistēmu un, pielietojot pārvaldības sistēmā ieviestos izcilības principus, e-risinājumus, organizācijas pārvaldības struktūru un procesus, pilnveidot studiju programmas “Datorsistēmu, datortīklu administrēšana un programmēšana” satura kvalitāti atbilstoši galveno ieinteresēto pušu vajadzībām, ievērojot darba tirgus attīstības prognozes.

Projekta ietvaros ir uzsākts darbs pie Juridiskās koledžas funkcionālā un pārvaldības sistēmas audita un izcilības standartam atbilstošas pārvaldības sistēmas izstrādes, tās ieviešanas, kā arī koledžas e-pārvaldības sistēmas audita un pārvaldības sistēmas risinājuma moduļa izstrādes. Turpinās Juridiskās koledžas e-koplietošanas platformas ar citām koledžām moduļa izstrāde, darbs pie finanšu un grāmatvedības e-risinājumu/uzskaites ieviešanas prasību analīzes un audita. Pamatojoties uz Nodomu protokolu par sadarbību vienota plaģiātu izskaušanas tīkla veidošanā starp Latvijas augstskolām, Juridiskā koledža ir iekļāvusies Latvijas augstskolu un koledžu Vienotajā datorizētā plaģiātisma kontroles sistēmā (VDPKS). Šobrīd notiek koledžas personāla apmācības mācību kursā “LEAN metodes izmantošana izmaksu salīdzināšanā un resursu taupīšanā” (16 akadēmisko stundu apjomā). Mācību kurss “Balanced Score Card metodes izmantošana stratēģijas izstrādē un mērījumu sistēmas ieviešanā” (16 ak. st.). tiks uzsākts jūnijā. Savukārt jūlijā uzsākam mācību kursu “Izcilības standarta prasību skaidrojums” (16 ak. st.). Projektu Nr.8.2.3.0/18/A/006 ir plānots realizēt no 2018. gada 1. novembra līdz 2020. gada 31. decembrim.

Informācija ievietota: 27.05.2019.

28. maijā noslēdzās koledžas personāla apmācības mācību kursā “LEAN metodes izmantošana izmaksu salīdzināšanā un resursu taupīšanā” (16 akadēmisko stundu apjomā). Nākošās nodarbības kursā  “Balanced Score Card metodes izmantošana stratēģijas izstrādē un mērījumu sistēmas ieviešanā” ir ieplānotas jūnijā. Savukārt jūlijā uzsākam vēl citu mācību kursu “Izcilības standarta prasību skaidrojums”.

Informācija ievietota: 30.05.2019.